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蝶变人生 · 黄埔9期
发表时间:2019-10-16 发布者: 字号: A A A






近日,【蝶变人生 · 黄埔9期新员工培训】于蝶和北京办成功召开。



为助力新加入的员工成为蝶和未来的骨干力量,每一次培训,无论是内容或形式,康复团队都认真、严格地对待。


蝶和黄埔学习班是新员工们汲取专业知识、学习成功经验、进一步了解企业的大好机会;同时,也是现有团队精英们回顾总结与分享交流的绝佳平台。





蝶和康复事业部中国区CEO&董事长马鸣先生,为本次新员工培训活动致开幕词。


马总强调,蝶和为每一位员工提供了平台和助力,但每个人都需要保持高强度的自我学习。希望大家通过黄埔新员工培训能够掌握专业知识,深度了解学习蝶和的各类产品及智能康复解决方案。

此次培训只是一个起点,大家更应该把培训中所学到的专业知识应用到各自日后实战的战场中,在工作中不断实践、验证、思考、总结,并与有经验的同事们多多交流学习。




专业知识培训



▲临床与大项目方案高级总监Eibo Schwitters分享神经康复整体方案


Eibo老师详细地为各位康复新人介绍了中枢神经系统损伤对患者的影响,以及预后效果的病理、生理学基础,同时从康复医学的定义、发展史、ICF康复理念等不同方面重点讲解了不同病种的临床康复治疗技术与治疗开展方式,以及国际康复新技术、新思路的前沿科技。


▲临床与方案副总监刘洋介绍了‘价值型销售路径’的经验与思考


刘洋告诉新同事们,随着康复医学的不断发展,现阶段康复医院发展站在了既要以“量变”满足治疗需求,更要“质变”提升康复治疗效果的阶段平台,随之而来的“价值型销售路径”就是跳出传统的产品销售、方案式销售思路,改变单纯围绕产品的差异化优点的“碎片化产品罗列”,转变为以客户长期发展需要为核心的,基于临床路径研究证据链的,一系列循序渐进的“全局规划的技术集合”。要始于客户愿景,忠于客户成长,整合公司在技术、平台及服务各个方面的资源,为客户提供系统连续的价值创造能力。


同时,刘洋也为大家分享了新建/转型康复医院、综合医院康复科升级过程中的成功经验。


▲临床与方案副总监李树明介绍ergoline心肺训练管理系统


李树明分享到,随着人口老龄化、慢病化的发展,以及人民对生活质量的日趋关注,以全身心功能水平改善为目标的心肺康复已经逐渐发展成为当今康复医学的热点板块,伴随着德国心脏康复模式成功建立而发展起来的ergoline ERS2心肺训练管理系统,完整的体现了心肺康复计划从患者引入、方案制定、安全监控与训练效果保障的系统化、数据化、可跟踪的各项需求。



▲培训医学训练疗法(MTT)系列


MTT医学训练疗法是一种将主动运动和训练应用于医学领域,并将其作为康复治疗的一个独立单元来对待的特殊的康复治疗理念。MTT训练的主要目标是克服和解决由于损伤和疾病造成的功能障碍问题。


Eibo老师为大家介绍了两种心血管训练方式:心脏康复&二级预防、心血管耐力训练&预防性训练,并讲解了对应训练方式所适用的蝶和产品及产品独特优势。


▲培训SinfoMed BodyMapper


随后,Eibo老师又为大家详细介绍了各种不良姿态及其形成原因,并且强调了姿态分析在康复中的重要性。同时分享了国际上最新的姿态分析技术——BodyMapper 4D,利用视频立体光栅成像技术和光学三角测量原理对人体背部和四肢进行姿态捕捉、测量和分析评估,为各种康复治疗方法的临床效果提供客观评估数据——应用快捷方便,而无须担心任何X射线的照射。


▲临床与方案经理韩福绪带来了BTE产品介绍


▲临床与方案经理张洋介绍康复科建科必备的智能康复设备


韩福绪及张洋分别从临床背景知识、硬件、软件、优势等方面详细讲解了BTE系列产品以及康复科建科必备的智能康复设备:D-Box蝶乐康上肢整合测试训练系统、i-Move整合功能训练系统、Nustep上下肢交叉运动训练器、Xpace智能化上下肢训练器,这些产品涵盖了粗大运动及精细运动功能康复,是目前康复科建科必备产品。



各职能部门介绍



▲人力资源招聘总监杨景云为新员工详细介绍了公司的发展历程以及行业情况


▲任晓琳博士分享了公司资源整合及智慧康复4.0介绍


▲商务市场部高级经理崔艳洁分享了各区域的康复市场概况


▲市场传播副总监薛陶陶介绍各类市场支持活动及市场宣传


▲商务经理倪梦琦介绍了商务流程


▲注册总监钱莹莹分享政策法规:医疗器械合规要求及注册情况


▲高级履约经理张正元介绍了销售履约流程及订单交付流程


▲财经理易祖江介绍了公司财务报销流程等政策


▲Role Play销售拜访演练



上机实操演练



想要更好地了解蝶和的先进理念与全球领先的核心技术,需要理论与实践相结合。培训中安排了实操环节,让每一位新员工都能亲自上机体验,并实践动手操作,更加直观地了解蝶和的产品原理、设备工作流程以及售后相关问题。




考核与表彰



每期新员工培训都分为预习期、落地考和集中培训、总结考核。



此次培训的明星新员工第一名是袁野,第二名是杨国红,这两位同事均在落地考及培训后考核中成绩优异、脱颖而出。


明星讲师为方案与临床应用副总监刘洋,他所带来的演讲受到了新员工们的高度赞许。





新员工的加入为蝶和康复大家庭持续注入新的血液、增添新的活力。


康复行业的不断发展需要更多有志者投身其中,共同砥砺奋进。蝶和期待每一位新员工都能在未来的工作中与蝶和一起努力,共创佳绩,携手为中国康复事业的发展建设做出贡献。




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